Förderinstrumente

Zukunft braucht Bildung – das gilt auch für die Arbeitswelt. Mit Blick auf den Fachkräftebedarf will die Landesregierung zum lebenslangen Lernen motivieren und unterstützt tatkräftig alle Anstrengungen zur beruflichen Weiterbildung. Der Bildungsscheck, gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, ist dafür ein zentrales ein Angebot. Er richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte und Unternehmen und berücksichtigt vor allem diejenigen Menschen mit unsicheren Arbeitsmarktchancen. In Nordrhein-Westfalen wird so eine Unternehmens- und Arbeitskultur gefördert, die sich am Prinzip „Gute Arbeit“ orientiert und wirksame Impulse setzt – für Innovation, Wachstum und sichere Beschäftigung.

Unternehmen brauchen optimale Rahmenbedingungen, um wachsen, investieren und neue Arbeitsplätze schaffen zu können. Gerade kleine und mittlere Unternehmen in der Region können bei Investitionen, bei der Liquiditätssicherung, beim Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und beim Krisenmanagement auf vielfältige geförderte Finanzierungs- und Beratungsangebote zurückzugreifen.

• Weitere Infos zum Bildungsscheck auf bildung.koeln.de
• Beratung für Unternehmen

Meister-Bafög und WeGebAU

Meister-BAföG können Beschäftigte in Handwerksbetrieben sowie andere Fachkräfte erhalten, die über eine nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) anerkannte, abgeschlossene Erstausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen.
Gefördert wird ein Fortbildungsabschluss zu Handwerks- oder Industriemeistern, Technikern, Fachkaufleuten, Fachkrankenpflegern, Betriebsinformatikern, Programmierern und Betriebswirten.

Die Förderung setzt sich aus einem Zuschussanteil und einem Darlehen zusammen, das sich nach dem Familienstand und dem Familieneinkommen richtet.

Beantragt wird die Förderung bei den kommunalen Stellen für Ausbildungsförderung.

WeGebAU
Zielgruppe des Programms sind geringqualifizierte Beschäftigte und Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen. Die Förderung soll dabei eine Anschubfinanzierung für die Weiterbildung insbesondere in kleineren und mittleren Unternehmen darstellen. Gefördert werden können Personen, die von ihren Arbeitgebern für die Dauer einer Qualifizierung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts freigestellt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen kann dem Arbeitgeber ein Arbeitsentgeltzuschuss gewährt werden.
Beantragen muss die Förderung der Arbeitgeber beim Arbeitgeberservice der zuständigen Agentur für Arbeit.

• Unter dem Stichwort "Beschäftigtenförderung" auf dem Portal der Bundesagentur für Arbeit sowie in einem PDF mit Kurzinformationen.
• Informationen für den Arbeitgeber sind auf dem Portal der Bundesagentur für Arbeit im Bereich "Unternehmen" zu finden.